Effectief Interpersoonlijk Leiderschap

Als management team leren hoe jezelf en binnen het team onderling zelfbewuste interactie kan creëren? Een fijne samenwerking bestaat voor een groot deel uit wederzijds begrip voor elkaars gedragsstijlen, kennis over de interactiepatronen die hieruit ontstaan en de praktische tool in handen hebben om deze interactie trefzeker te kunnen beïnvloeden.

In deze 3-daagse in-company training leer je effectief leiderschap met behulp van het inzetten van zelfbewuste interactie. Gedrag veranderen is niet makkelijk. Wil je als leidinggevende jouw invloed vergroten en daarnaast jouw team begeleiden de invloed op de samenwerking te versterken, dan helpt het als je jezelf bewust bent van het effect wat gedrag op de interactie heeft die tussen jouw en het team voortdurend plaatsvindt: innerlijk, interpersoonlijk en binnen de context waarin jij met jouw team samenwerkt. Daarom spreken we van Zelfbewuste interactie creëren.

 

Het interpersoonlijk profiel, de IPP, vormt een rode draad door de 3 dagen, waarbij je als individu inzicht krijgt in jouw eigen 8 gedragsstijlen, hoe deze ervaren worden door anderen en welke persoonlijke leerwensen je hieruit op kunt leren maken. 

 

Resultaat training Effectief interpersoonlijk leiderschap

  • Je kent en begrijpt de basisprincipes van de Interpersoonlijke Dynamiek ( De Roos van Leary) en kunt ze toepassen bij het werken in je team of afdeling.
  • Je hebt geleerd zelf op effectieve manier zelfbewuste interactie te creëren
  • Je hebt inzicht in de verschillende persoonlijkheidslagen bij beïnvloeding
  • Je doorziet en herkent overlevingsstrategieën en veiligheidsoperaties als oorzaken van gedrag
  • Je kunt jouw team helpen zelfbewuste interactie te creëren
  • Je hebt het gevalideerde Interpersoonlijk Profiel leren kennen
  • Je hebt gewerkt met de materie vanuit eigen casuïstiek

Inhoud training Effectief interpersoonlijk leiderschap

Dag 1– Persoonlijke interactiestijlen

– Basistheorie Roos van Leary
– Verkennen van je persoonlijke interactiekracht
– Verkennen van je ‘anxieties’: onderzoeken van de zorg die je vrije interactie kunnen belemmeren
– Wederkerigheid: het effect van jouw gedrag op anderen en gelijktijdig effect van anderen op jou
– Bewust maken van hoe jouw persoonlijke waarden, motivatie en kernkwaliteiten je interactiestijlen beïnvloeden.

Dag 2– Interactie met anderen

– Hoe ‘train’ jij anderen op jou te reageren: kracht en valkuil
– Hoe kun je zorgen dat de ander jouw zorg (h)erkent?
– Hoe leer je de zorg van anderen (h)erkennen?
– Hoe ga je om met jouw waardensysteem en die van de ander?
– Praktijkcases uitwerken en oefenen

  Dag 3– De interactie tussen jou en  anderen in de werkcontext

   – Hoe versterk je de kracht van anderen
   – Hoe help je de ander met zijn/haar eigen ‘anxieties’ in de interactie om te gaan
   – Hoe help je de ander zijn/haar waardensysteem in interactie te onderkennen en toe te
       passen
   – Overdracht en tegenoverdracht
   – Groepsdynamiek: basisbehoeften en groepsontwikkeling in relatie tot groepsinteractie
   – Praktijkcases uitwerken en begeleiden

Kosten

€ 1590,00 (ex. 21% BTW, mogelijkheid tot vrijstelling BTW) per deelnemer. 

 

Dit is inclusief het boek Roos van Leary; Interactiekunde voor professionals van Bert van Dijk & Annelies Hustings, werkruimte, lunch, koffie en thee en digitale handouts en informatie. 

Maximum aantal deelnemers: 6. Bij meer deelnemers wordt een 2de trainer ingepland. 

Duur

Drie losse dagen van 10.00 – 17.00 uur 

Agenda

in overleg worden data en locatie bepaald.